我是一个文化人。我大概知道开展某件事所需的所有熟悉的要素。一旦每个人都开始集体接受，那么这种文化就可以开始建立。
(I'm a culture guy. I sort of know all the familiar ingredients to get something going. Once everyone starts to buy in collectively, then that culture can start being built.)
伊曼·香珀特 (Iman Shumpert) 强调集体支持对于在团体或组织内建立强大文化的重要性。文化通常被视为定义社区身份、价值观和工作方式的无形本质，它不是一朝一夕就能建立起来的。相反，它是有意努力、共同理解和相互承诺的产物。香珀特提到了解“熟悉的成分”表明人们认识到信任、沟通、共同价值观等基本要素对于培养有凝聚力的环境至关重要。这些成分充当构建块，就像烹饪中的食谱一样，其中每个成分都有助于整体风味和成功。他提出的关键点是，个人对这些要素的认识还不够；它需要集体支持。当团队中的每个人都认识到这些原则的重要性并积极参与维护它们时，文化就开始形成并蓬勃发展。这种集体努力确保环境保持真实和可持续，而不是肤浅或短暂。建立这样的文化需要耐心、共同愿景和激励他人做出承诺的领导力。它还需要加强积极的行为并不断使行动与核心价值观保持一致。最终，香珀特的见解强调了一个适用于各种环境（无论是在运动队、工作场所还是社区）的普遍真理，即有意义的文化是通过其成员的共同投资而产生的，将一套原则转化为一种具体的、内化的生活方式。
