裙带关系无处不在。
(Nepotism exists everywhere.)
📖 Nidhhi Agerwal
🌍 印度人
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裙带关系，即偏袒亲友的做法，是各种社会、行业和社会结构中普遍存在的问题。它的无所不在引发了人们对公平和精英管理的严重担忧。当偏袒凌驾于能力和努力工作之上时，可能会破坏组织内部的信任和士气，从而助长不平等文化。许多人认识到，裙带关系往往会导致不合格的个人占据权力职位，这可能会阻碍创新，降低生产力，并引发员工或社区成员的不满。尽管努力建立透明的招聘流程，但由于文化、社会或经济因素优先考虑个人关系而非功绩，裙带关系仍然存在。这种系统性偏见可能会阻止有才华的人获得应有的机会，从而使不平等循环永久化并限制社会流动性。裙带关系的影响超出了个人的挫败感。它会减慢组织的进展并削弱公众对机构的信心。解决裙带关系需要深思熟虑的政策措施、意识和致力于营造择优环境的承诺。首先承认其存在并了解其有害影响，然后转向强调公平和诚信的公平做法。最终，根除裙带关系可以帮助创建一个更加公正和富有成效的社会，在这个社会中，根据功绩获得机会，并恢复对社会机构的信任。
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