في الأوقات المزدحمة ، يوجد أيضًا إغراء للسماح للاستثمارات مثل التدريب بتشغيل المقعد الخلفي لإخراج العمل من الباب. يمنع فقط الالتزام بمبادئ الشركة وقيمها السلوك الانتهازي الذي قد يكون له فوائد قصيرة الأجل ولكن عواقب سلبية طويلة الأجل.
(In busy times there is also a temptation to let investments such as training take a back seat to getting the work out the door. Only adherence to the firm's principles and values prevents opportunistic behavior that may have short-term benefits but long-term adverse consequences.)
في فترات الطلب المرتفع ، من السهل على الشركات تحديد أولويات الإنتاجية الفورية على الاستثمارات طويلة الأجل مثل التدريب. يمكن أن يؤدي هذا التركيز على الإخراج على المدى القصير إلى إهمال تنمية الموظفين الحاسمة ، وهو أمر ضروري للنمو المستمر والنجاح.
يعد الحفاظ على الالتزام بمبادئ وقيم الشركة الأساسية أمرًا حيويًا لمقاومة الرغبة في الإجراءات الانتهازية التي تعد بمكاسب سريعة ولكنها قد تؤذي المنظمة في النهاية. يضمن التمسك بهذه القيم أن القرارات المتخذة اليوم لا تعرض الاستقرار المستقبلي ونزاهة العمل.