لا أحد منا يجب أن ينتظر ليتم إخباره بما يجب فعله ، أو كيفية القيام بذلك. الإدارة الدقيقة تقتل المبادرة والحكم والإبداع.
(None of us should wait to be told what to do, or how to do it. Micromanagement kills initiative, judgment and creativity.)
في كتابه "الاستراتيجية والمدخن الدهون" ، يؤكد ديفيد هـ. مايستر على أهمية أخذ المبادرة في أفعالنا بدلاً من الاعتماد على الاتجاهات الخارجية. وهو يجادل بأن الافتقار إلى الحكم الذاتي يخنق قدرات الإبداع وقدرات صنع القرار ، مما يؤدي إلى بيئة عمل قد يشعر فيها الموظفون بالفصل أو عدم التحفيز.
يحذر مايستر من أن الإدارة الدقيقة يمكن أن تؤدي إلى ثقافة ضارة حيث يتردد الأفراد في التصرف بشكل مستقل. لذلك ، فإن تعزيز الجو الذي يشجع المسؤولية الشخصية يمكن أن يفتح الإمكانات ويحسن الأداء العام.