الوحدة والفخر والاحترام والولاء والتميز والنزاهة.
(unity, pride, respect, loyalty, excellence, and integrity.)
في "الاستراتيجية والمدخن الدهون" ، يناقش ديفيد هـ. مايستر تحديات تنفيذ الاستراتيجيات الفعالة داخل المنظمات. يستخدم استعارة "مدخن سمين" لتوضيح كيف يفهم الناس غالبًا ما يحتاجون إلى فعله لتحقيق أهدافهم ولكنهم يفشلون في اتخاذ الإجراءات اللازمة. يؤكد الكتاب على أهمية الالتزام والانضباط والمساءلة في تحويل المعرفة إلى الممارسة. يسلط Maister الضوء على المبادئ الرئيسية لتعزيز ثقافة التميز داخل المنظمات. من خلال غرس القيم مثل الوحدة والفخر والاحترام والولاء والنزاهة ، يمكن للقادة إنشاء بيئة تشجع على المشاركة الاستباقية والأداء المستمر. ينصب التركيز على الزواج من الوعي الاستراتيجي مع العمل المتسق ، مما يضمن أن الفرق لا تخطط بفعالية فحسب ، بل تنفذ هذه الخطط بجد.
الوحدة والفخر والاحترام والولاء والنزاهة هي القيم الأساسية التي تحتاج المنظمات إلى احتضانها من أجل الازدهار والحفاظ على التميز.
من خلال تعزيز بيئة يتم فيها إعطاء الأولوية لهذه المبادئ ، يمكن للمنظمات تحويل استراتيجياتها إلى نتائج ناجحة من خلال الالتزام الجماعي والعمل.