L'atmosphère dans le sous-sol de Westborough a été appréciée pour son ambiance décontractée, en particulier la tenue informelle comme les jeans. Les employés ont apprécié la flexibilité dans leurs heures de travail, indiquant un environnement détendu. Ken Holberger a souligné qu'il n'y avait aucune surveillance sur les heures où ils travaillaient, suggérant que s'il y en avait, l'entreprise devrait les compenser beaucoup plus. Cela témoigne de la culture de Data General, où l'accent n'est pas mis sur l'adhésion stricte à un horaire mais sur l'autonomie des travailleurs.

L'idée que les individus peuvent préférer travailler des heures plus longues à leur discrétion plutôt que de se limiter à une journée de travail standard de huit heures résonne profondément, en particulier lorsque les tâches sont engageantes. Il met en évidence une perspective philosophique plus large sur le travail - que pour beaucoup, l'intérêt et le plaisir de leur travail peuvent l'emporter sur les contraintes de temps rigides. Tracy Kidder capture bien ce sentiment, illustrant l'importance de la passion dans le lieu de travail.