Il aimait le look décontracté du sous-sol de Westborough. Le jean et ainsi de suite. Plusieurs ont parlé de leurs heures flexibles. Personne ne garde une trace des heures où nous travaillons, a déclaré Ken Holberger. Il sourit. Ce n'est pas l'altruisme de la part de Data General. Si quelqu'un a suivi la trace, ils devraient nous payer beaucoup plus qu'ils ne le font. Pourtant, c'est un fait, pas entièrement perdu pour les consultants en gestion, que certaines personnes préfèrent travailler douze heures par jour de leur propre choix que huit prescrites. À condition, bien sûr, que le travail soit intéressant. C'était l'essentiel.
(He liked the casual look of the basement of Westborough. The jeans and so on. Several talked about their flexible hours. No one keeps track of the hours we work, said Ken Holberger. He grinned. That's not altruism on Data General's part. If anybody kept track, they'd have to pay us a hell of a lot more than they do. Yet it is a fact, not entirely lost on management consultants, that some people would rather work twelve hours a day of their own choosing than eight that are prescribed. Provided, of course, that the work is interesting. That was the main thing.)
L'atmosphère dans le sous-sol de Westborough a été appréciée pour son ambiance décontractée, en particulier la tenue informelle comme les jeans. Les employés ont apprécié la flexibilité dans leurs heures de travail, indiquant un environnement détendu. Ken Holberger a souligné qu'il n'y avait aucune surveillance sur les heures où ils travaillaient, suggérant que s'il y en avait, l'entreprise devrait les compenser beaucoup plus. Cela témoigne de la culture de Data General, où l'accent n'est pas mis sur l'adhésion stricte à un horaire mais sur l'autonomie des travailleurs.
L'idée que les individus peuvent préférer travailler des heures plus longues à leur discrétion plutôt que de se limiter à une journée de travail standard de huit heures résonne profondément, en particulier lorsque les tâches sont engageantes. Il met en évidence une perspective philosophique plus large sur le travail - que pour beaucoup, l'intérêt et le plaisir de leur travail peuvent l'emporter sur les contraintes de temps rigides. Tracy Kidder capture bien ce sentiment, illustrant l'importance de la passion dans le lieu de travail.