व्यस्त समय में भी निवेश जैसे कि प्रशिक्षण को दरवाजे से बाहर काम करने के लिए एक पीछे की सीट ले जाने के लिए एक प्रलोभन है। केवल फर्म के सिद्धांतों और मूल्यों का पालन अवसरवादी व्यवहार को रोकता है जो अल्पकालिक लाभ लेकिन दीर्घकालिक प्रतिकूल परिणाम हो सकते हैं।
(In busy times there is also a temptation to let investments such as training take a back seat to getting the work out the door. Only adherence to the firm's principles and values prevents opportunistic behavior that may have short-term benefits but long-term adverse consequences.)
उच्च मांग की अवधि में, कंपनियों के लिए प्रशिक्षण जैसे दीर्घकालिक निवेशों पर तत्काल उत्पादकता को प्राथमिकता देना आसान है। अल्पकालिक उत्पादन पर इस ध्यान से महत्वपूर्ण कर्मचारी विकास की उपेक्षा हो सकती है, जो निरंतर विकास और सफलता के लिए आवश्यक है।
एक फर्म के मुख्य सिद्धांतों और मूल्यों के लिए एक प्रतिबद्धता बनाए रखना अवसरवादी कार्यों के लिए आग्रह का विरोध करना महत्वपूर्ण है जो त्वरित लाभ का वादा करते हैं लेकिन अंततः संगठन को नुकसान पहुंचा सकते हैं। इन मूल्यों को बनाए रखने से यह सुनिश्चित होता है कि आज किए गए निर्णय व्यवसाय की भविष्य की स्थिरता और अखंडता से समझौता नहीं करते हैं।