हममें से किसी को भी यह बताने के लिए इंतजार नहीं करना चाहिए कि क्या करना है, या यह कैसे करना है। Micromanagement पहल, निर्णय और रचनात्मकता को मारता है।
(None of us should wait to be told what to do, or how to do it. Micromanagement kills initiative, judgment and creativity.)
अपनी पुस्तक "रणनीति और द फैट स्मोकर" में, डेविड एच। मैस्टर ने बाहरी दिशाओं पर भरोसा करने के बजाय हमारे कार्यों में पहल करने के महत्व पर जोर दिया। उनका तर्क है कि स्वायत्तता की कमी रचनात्मकता और निर्णय लेने की क्षमताओं को रोकती है, जिसके परिणामस्वरूप एक काम का माहौल होता है जहां कर्मचारी विघटित या अनमोल महसूस कर सकते हैं।
मैस्टर ने चेतावनी दी है कि micromanagement एक हानिकारक संस्कृति का कारण बन सकता है जहां व्यक्ति स्वतंत्र रूप से कार्य करने में संकोच करते हैं। इसलिए, व्यक्तिगत जिम्मेदारी को प्रोत्साहित करने वाले माहौल को बढ़ावा देना क्षमता को अनलॉक कर सकता है और समग्र प्रदर्शन में सुधार कर सकता है।
