सबसे प्रभावी संगठन वे हैं जो साझा और लागू सिद्धांतों, मूल्यों और मानकों द्वारा एक साथ आयोजित किए जाते हैं।
(The most effective organizations are those that are held together by shared and enforced principles, values, and standards.)
डेविड एच। मिस्टर के अनुसार "रणनीति और वसा धूम्रपान करने वाले" में, सफल संगठन तब पनपते हैं जब वे साझा सिद्धांतों और मूल्यों से एकीकृत होते हैं। मानकों के लिए यह सामूहिक पालन पहचान और उद्देश्य की एक मजबूत भावना को बढ़ावा देता है, जिससे टीमों को सामान्य लक्ष्यों के लिए सामंजस्यपूर्ण तरीके से काम करने में सक्षम होता है। जब संगठन में हर कोई इन मुख्य मान्यताओं को समझता है और गले लगाता है, तो यह एक नींव बनाता है जो निर्णय लेने का समर्थन करता है और संगठन के मिशन के साथ व्यक्तिगत कार्यों को संरेखित करता है।
इसके अलावा, लागू सिद्धांत यह सुनिश्चित करते हैं कि सभी सदस्य जवाबदेह हैं, एक संस्कृति को बढ़ावा दे रहे हैं जहां सभी को इन मूल्यों को बनाए रखने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है। यह जवाबदेही न केवल आंतरिक संबंधों को मजबूत करती है, बल्कि समग्र प्रदर्शन और प्रभावशीलता को भी बढ़ाती है। नैतिक और परिचालन मानकों में साझा शासन के महत्व पर जोर देकर, मैस्टर दिखाता है कि किसी भी संगठन में दीर्घकालिक सफलता के लिए मूल्यों और कार्यों का संरेखण आवश्यक है।