एकता, गर्व, सम्मान, वफादारी, उत्कृष्टता और अखंडता।
(unity, pride, respect, loyalty, excellence, and integrity.)
"रणनीति और वसा धूम्रपान करने वाले" में, डेविड एच। मिस्टर संगठनों के भीतर प्रभावी रणनीतियों को लागू करने की चुनौतियों पर चर्चा करते हैं। वह एक "वसा धूम्रपान करने वाले" के रूपक का उपयोग करता है ताकि यह पता लगाया जा सके कि कैसे लोग अक्सर समझते हैं कि उन्हें अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए क्या करने की आवश्यकता है लेकिन आवश्यक कार्रवाई करने में विफल। पुस्तक ज्ञान को व्यवहार में बदलने में प्रतिबद्धता, अनुशासन और जवाबदेही के महत्व पर जोर देती है। Maister संगठनों के भीतर उत्कृष्टता की संस्कृति को बढ़ावा देने के लिए प्रमुख सिद्धांतों पर प्रकाश डालता है। एकता, गर्व, सम्मान, वफादारी और अखंडता जैसे मूल्यों को स्थापित करके, नेता एक ऐसा वातावरण बना सकते हैं जो सक्रिय जुड़ाव और निरंतर प्रदर्शन को प्रोत्साहित करता है। ध्यान लगातार कार्रवाई के साथ रणनीतिक जागरूकता से शादी करने पर है, यह सुनिश्चित करते हुए कि टीमें न केवल प्रभावी रूप से योजना बनाती हैं, बल्कि उन योजनाओं को भी लगन से निष्पादित करती हैं।
एकता, गर्व, सम्मान, वफादारी और अखंडता आवश्यक मूल्य हैं जिन्हें संगठनों को उत्कृष्टता को बनाए रखने और बनाए रखने के लिए गले लगाने की आवश्यकता है।
एक ऐसे वातावरण को बढ़ावा देकर जहां इन सिद्धांतों को प्राथमिकता दी जाती है, संगठन अपनी रणनीतियों को सामूहिक प्रतिबद्धता और कार्रवाई के माध्यम से सफल परिणामों में बदल सकते हैं।
