Gli allenatori migliori e di maggior successo dell’era moderna sono quelli che riescono a mantenere felice un giocatore anche se non è in squadra. Date le dimensioni delle squadre e l'uso della rotazione al giorno d'oggi, è più difficile che mai.
(The best, most successful managers in the modern era are those who can keep a player happy even if he is not in the team. Given the size of the squads and the use of rotation nowadays, that's tougher than it's ever been.)
La moderna gestione sportiva va oltre la strategia e l’allenamento; fa molto affidamento sull’intelligenza emotiva e sulle capacità interpersonali. I manager devono mantenere l’armonia della squadra e il morale dei singoli giocatori, soprattutto in un ambiente in cui le rotazioni del roster implicano che molti giocatori di talento potrebbero non sempre vedere il tempo di gioco. Ciò evidenzia l’importanza delle qualità di leadership che promuovono la motivazione, la lealtà e un’atmosfera positiva, che sono cruciali per il successo complessivo del team. Bilanciare la competitività con la soddisfazione dei giocatori è un’arte delicata, che rende il ruolo di un manager moderno sia impegnativo che vitale per risultati a lungo termine.
