Unità, orgoglio, rispetto, lealtà, eccellenza e integrità.
(unity, pride, respect, loyalty, excellence, and integrity.)
In "Strategy and the Fat Smoker", David H. Maister discute le sfide dell'attuazione di strategie efficaci all'interno delle organizzazioni. Usa la metafora di un "fumatore grasso" per illustrare come le persone spesso capiscono cosa devono fare per raggiungere i loro obiettivi ma non riescono a intraprendere le azioni necessarie. Il libro sottolinea l'importanza dell'impegno, della disciplina e della responsabilità nel trasformare la conoscenza in pratica. Maister evidenzia i principi chiave per promuovere una cultura di eccellenza all'interno delle organizzazioni. Instillando valori come unità, orgoglio, rispetto, lealtà e integrità, i leader possono creare un ambiente che incoraggi l'impegno proattivo e le prestazioni sostenute. L'attenzione è rivolta a sposare la consapevolezza strategica con un'azione coerente, garantendo che i team non solo pianifichino efficacemente, ma eseguino anche tali piani diligentemente.
Unità, orgoglio, rispetto, lealtà e integrità sono valori essenziali che le organizzazioni devono abbracciare per prosperare e mantenere l'eccellenza.
Promuovendo un ambiente in cui questi principi sono prioritari, le organizzazioni possono trasformare le loro strategie in risultati positivi attraverso l'impegno e l'azione collettivi.