しかし、彼らの解散の理由の1つは、ヒューゴ・ダイソンがこのラインを越えたことです。彼がロード・オブ・ザ・リングを却下することに固執したとき、それはグループを変えました。ダイソンはその仕事を批判しませんでした。彼はそれを完全に拒否しました。それはインクリングの精神を侵食しました。大まかなドラフトと非常にフェッチしたアイデアを共有することはもはや安全ではありませんでした。創造的な人々が思慮深い批評に遭遇すると、彼らは力を与えられます。彼らが解雇に遭遇すると、彼らはリスクを取るのをやめます。彼らはシャットダウンしました。トールキン
(However, one of the reasons for their dissolution is that Hugo Dyson crossed this line. When he persisted in dismissing The Lord of the Rings, it changed the group. Dyson didn't critique the work: he rejected it altogether. That eroded the spirit of the Inklings. It was no longer safe to share rough drafts and far-fetched ideas. When creative people encounter thoughtful critique, they feel empowered. When they encounter dismissal, they stop taking risks. They shut down. Tolkien)
インクリングス、J.R.R。のような人物を含む有名な文学グループトールキンとC.S.ルイスは、ヒューゴ・ダイソンのトールキンの作品、特にロード・オブ・ザ・リングの完全な拒絶のために、一部は解散に直面しました。この却下により、グループのダイナミクスが変化し、実験的なアイデアを共有することが緊張に満ちた環境を作り出しました。ダイソンの批評は、創造的な探求を促進する代わりに、恐怖を植え付け、メンバーにドラフトを共有する意思がないようにしました。
インクリングが建設的な批判から完全な拒絶へのこの変化を経験するにつれて、コラボレーションとサポートの精神は減少しました。思慮深い批評は通常、アーティストに力を与え、リスクテイキングと革新を促進しますが、解雇は創造性の撤回につながります。この損害を与える雰囲気の中で、グループは最初に団結した大胆なアイデアを育てる能力を失いました。