リソースが比較的不足し、比較的コストがかかると、中級の鉱石から最大値を抽出するために、コーチングとトレーニングに投資することは突然理にかなっています。
(When resources become relatively scarce and relatively costly, it suddenly does make sense to invest in coaching and training in order to extract the maximum value from medium-grade ore.)
今日の経済状況では、リソースが限られており、費用が上昇すると、企業は効率を向上させるために不可欠であると感じています。コーチングとトレーニングへの投資は、特に高品質の材料のようなリソースが減少しているセクターでの戦略的な動きになります。企業は、労働力のスキルセットを改善することにより、中級鉱石を含む既存の資産の可能性を最大化することを目指しています。
David H. Maisterの本「Managing the Professional Service Firm」は、資源不足の時代にスキル開発の重要性を強調しています。トレーニングに焦点を当てることにより、組織は利用可能なリソースをよりよく活用し、コストの上昇の中で最適な結果を達成し、競争力を維持することができます。