ამასთან, მათი დაშლის ერთ -ერთი მიზეზი ის არის, რომ უგო დისონმა გადალახა ეს ხაზი. როდესაც იგი დაჟინებით ითხოვდა ბეჭდების უფლის განთავისუფლებას, მან შეცვალა ჯგუფი. დიზონმა არ გააკრიტიკა ნამუშევარი: მან საერთოდ უარყო იგი. ამან შეანელა ჭურჭლის სული. აღარ იყო უსაფრთხო უხეში მონახაზების და შორსმჭვრეტელი იდეების გაზიარება. როდესაც შემოქმედებითი ადამიანები გააზრებულ კრიტიკას
(However, one of the reasons for their dissolution is that Hugo Dyson crossed this line. When he persisted in dismissing The Lord of the Rings, it changed the group. Dyson didn't critique the work: he rejected it altogether. That eroded the spirit of the Inklings. It was no longer safe to share rough drafts and far-fetched ideas. When creative people encounter thoughtful critique, they feel empowered. When they encounter dismissal, they stop taking risks. They shut down. Tolkien)
Inklings, ცნობილი ლიტერატურული ჯგუფი, მათ შორისაა ფიგურები, როგორიცაა J.R.R. ტოლკინმა და C.S. ლუისმა ნაწილობრივ დაშლა განიცადეს უგო დიზონის მიერ ტოლკინის საქმიანობის, განსაკუთრებით ბეჭდების მბრძანებლის აშკარად უარის თქმის გამო. ამ თანამდებობიდან განთავისუფლებამ შეცვალა ჯგუფის დინამიკა, შექმნა გარემო, სადაც ექსპერიმენტული იდეების გაზიარება დაძაბულობით გახდა. იმის ნაცვლად, რომ ხელი შეუწყოს შემოქმედებით გამოკვლევას, დისონის კრიტიკამ შიშით აღძრა, წევრებმა ნაკლებად სურთ თავიანთი მონახაზების გაზიარება.
თანამშრომლობისა და მხარდაჭერის სულისკვეთება შემცირდა, რადგან ჭურჭლებმა განიცადეს ეს გადასვლა კონსტრუქციული კრიტიკისგან, აშკარად უარის თქმა. გააზრებული კრიტიკა, როგორც წესი, აძლიერებს მხატვრებს, რისკების აღების და ინოვაციის წახალისებას, ხოლო თანამდებობიდან გათავისუფლება იწვევს შემოქმედების შეწყვეტას. ამ საზიანო ატმოსფეროში ჯგუფმა დაკარგა უნარი, რომ გაამყარა თამამი იდეები, რომლებიც თავდაპირველად მათ აერთიანებდა.