კარგ ხელფასს არ ვიხდი, რადგან ბევრი ფული მაქვს; ბევრი ფული მაქვს, რადგან კარგ ხელფასს ვიხდი.
(I don't pay good wages because I have a lot of money; I have a lot of money because I pay good wages.)
ეს ციტატა ხაზს უსვამს სიმბიოზურ ურთიერთობას სამართლიან კომპენსაციასა და ორგანიზაციულ წარმატებას შორის. კარგი ხელფასის გადახდამ შეიძლება მიიზიდოს გამოცდილი, მოტივირებული თანამშრომლები, რომლებიც უფრო ეფექტურია, რაც საბოლოო ჯამში უფრო მეტ მოგებასა და ფინანსურ სტაბილურობას გამოიწვევს. ის ეჭვქვეშ აყენებს გავრცელებულ მცდარ წარმოდგენას, რომ ხარჯები, როგორიცაა ხელფასები, არის წმინდა ხარჯები, ნაცვლად იმისა, რომ ხაზს უსვამს მათ სტრატეგიულ ღირებულებას. თანამშრომლებში ინვესტიცია არა მხოლოდ ხელს უწყობს ლოიალობას და ამცირებს ბრუნვას, არამედ ზრდის ინოვაციას და პროდუქტიულობას, ქმნის ზრდისა და სიმდიდრის პოზიტიურ ციკლს. სამართლიანი ხელფასის მნიშვნელობის აღიარება, როგორც საფუძველი და არა უბრალო ხარჯი, ხაზს უსვამს კარგი ლიდერობისა და მდგრადი ბიზნეს პრაქტიკის პრინციპებს.
