ვფიქრობ, ჯორჯ ბუშ უმცროსს თბილი, მიმზიდველი პიროვნება აქვს. მაგრამ, მოგეხსენებათ, პრეზიდენტობა უფრო მეტია, ვიდრე უბრალოდ პოპულარობის კონკურსი.
(I think George W. Bush has a warm, engaging personality. But, you know, the presidency is more than just a popularity contest.)
ეს ციტატა ხაზს უსვამს განსხვავებას პიროვნულ სიმპათიურობასა და პრეზიდენტობის მსგავსი მაღალი თანამდებობის დაკავების პასუხისმგებლობებს შორის. მიუხედავად იმისა, რომ იგი აღიარებს ჯორჯ ბუშის პიროვნულ და მისაწვდომ თვისებებს, ის ხაზს უსვამს იმას, რომ ეფექტური ლიდერობა მოითხოვს უფრო მეტს, ვიდრე ხიბლი ან პოპულარობა. პრეზიდენტს ასევე უნდა ჰქონდეს უნარი მიიღოს რთული გადაწყვეტილებები, დაიცვას პრინციპები და მართოს რთული საკითხები, რომლებიც ხშირად სცილდება პირად კავშირს. თბილი პიროვნების აღიარება მნიშვნელოვანია, რადგან მას შეუძლია ხელი შეუწყოს კომუნიკაციას, ჩამოაყალიბოს საზოგადოების ნდობა და ხელი შეუწყოს გუნდურ მუშაობას ადმინისტრაციაში. თუმცა, ლიდერობის წარმატება დამოკიდებულია მთლიანობის, გადაწყვეტილების მიღების უნარების, გამოცდილების და გამძლეობის ერთობლიობაზე. პრეზიდენტობის, როგორც პოპულარობის შეჯიბრის მეტაფორა ხაზს უსვამს მხოლოდ ზედაპირულ მიმზიდველობაზე ფოკუსირების პოტენციურ ხარვეზებს, რაც შეიძლება უგულებელყოს არსებითი და კომპეტენციის მნიშვნელობა, რომელიც საჭიროა ეფექტური მმართველობისთვის. ასეთი პერსპექტივა ლიდერებს უბიძგებს დააბალანსონ პიროვნული თვისებები როლის არსებით მოთხოვნებთან, შეგვახსენოს, რომ საზოგადოების პატივისცემა ეფექტურ მმართველობაში უნდა იყოს დაფუძნებული და არა მხოლოდ სიმპათიურობით. ეს განწყობილება დღესაც აქტუალური რჩება, რადგან ლიდერებს ხშირად აფასებენ პიროვნების მედიის გამოსახულებების საფუძველზე, მაგრამ ჭეშმარიტი გამოცდა მდგომარეობს მათ უნარში, მიიღონ გავლენიანი, ზოგჯერ არაპოპულარული გადაწყვეტილებები დიდი სიკეთისთვის.
