. . . უკეთესია, რომ გემის კარგი კაპიტანი, ვიდრე სიცილი ცუდად.
(. . .it is better to sail with a moody good captain than a laughing bad one.)
ჰერმან მელვილის "მობი-დიკის" ციტატა ხაზს უსვამს ლიდერობის ხარისხის მნიშვნელობას უბრალო ქარიზმაზე. იგი გვთავაზობს, რომ კომპეტენტური, მაგრამ ტემპერამენტული ლიდერი სასურველია, ვინც მხიარულია, მაგრამ არაეფექტური. "Moody Good Captain" - მა შეიძლება გამოიჩინოს არაპროგნოზირებადი, მაგრამ მათმა უნარ -ჩვევებმა და გადამწყვეტმა შეიძლება წარმატებით ნავიგაცია მოახდინოს გამოწვევებზე. მკაცრ სიტუაციებში საიმედოობა უფრო ღირებულია, ვიდრე მუდმივი პოზიტიურობა ნივთიერების გარეშე.
არსებითად, ციტატა ხელს უწყობს ლიდერების უფრო ღრმა შეფასებას მათი შესაძლებლობებიდან გამომდინარე, ვიდრე მათი დამოკიდებულება. შესაძლებლობამ კაპიტანმა შეუძლია გემი ქარიშხლის საშუალებით მართოს, ხოლო ჯოვანი, მაგრამ არაკომპეტენტურმა ლიდერმა შეიძლება გამოიწვიოს ეკიპაჟის კატასტროფა. ეს შეხედულება ხაზს უსვამს აუცილებლობას, რომ აღიარონ ცოდნისა და პასუხისმგებლობის დამსახურება მათში, ვინც გვიხელმძღვანელებს, განსაკუთრებით რთული გარემოებების წინაშე.
