პირადად მე, სამუშაოს საწინააღმდეგო არაფერი მაქვს, განსაკუთრებით მაშინ, როცა სხვის მიერ ჩუმად და შეუმჩნევლად სრულდება. მე უბრალოდ არ ვფიქრობ, რომ ეს არის "ეთიკის" შესაბამისი საგანი.
(Personally, I have nothing against work, particularly when performed, quietly and unobtrusively, by someone else. I just don't happen to think it's an appropriate subject for an 'ethic.')
ეს ციტატა ეხება სამუშაოს ხშირად შეუმჩნეველ ნიუანსებს და მის გარშემო არსებულ ეთიკას. როგორც ჩანს, ერენრაიხი აღიარებს, რომ თავად სამუშაო, განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც კეთდება გულმოდგინედ და აურზაურის გარეშე, ზოგადად კეთილსაიმედოა ან თუნდაც შექება. თუმცა, ის აყენებს საინტერესო აზრს იმ მორალური ან ეთიკური განსჯის შესახებ, რომელსაც ჩვენ ვაძლევთ სამუშაოს, როგორც კონცეფციას. იდეა, რომ სამუშაო უნდა იყოს შეკრული „ეთიკით“ გვთავაზობს საზოგადოების მცდელობებს მორალიზაციის ან იდეალიზაციის გარკვეული ტიპის შრომის, ზოგჯერ ექსპლუატაციის ან უმოქმედობის გამართლებამდე, თუ ნამუშევარი განიხილება „ეთიკური“. ერენრაიხის სენტიმენტი მიუთითებს პრაგმატულ შეხედულებაზე: სამუშაო თავისთავად არც არსებითად სათნოა და არც დასაგმობი - ის არის მიზნის მიღწევის საშუალება, აუცილებლობა ან თუნდაც ღირსების წყარო კონტექსტიდან გამომდინარე, მაგრამ არ უნდა იყოს დატვირთული მორალური წონით, რომელიც ართულებს მისი ღირებულების პირდაპირ შეფასებას. ეს პერსპექტივა გვიბიძგებს გადავხედოთ, თუ როგორ ამაღლებს საზოგადოება გარკვეულ პროფესიებს ან შრომით პრაქტიკას, ხშირად პირობების, სამართლიანობის ან შესრულებული სამუშაოს მნიშვნელობის კრიტიკული შეფასების ხარჯზე. ის ასევე იწვევს სოციალურ კონსტრუქტებზე დაფიქრებას, რომლებიც სამუშაოს მორალურ ასპარეზად აქცევს, რაც შესაძლოა გამოიწვიოს დამღუპველი დანაშაულის გრძნობა ან დაუსაბუთებელი ქება. იმის აღიარება, რომ სამუშაო უბრალოდ ადამიანური აქტივობაა - ზოგჯერ აუცილებელი, ზოგჯერ დამაკმაყოფილებელი, მაგრამ არა არსებითად მორალური ან ამორალური - შეიძლება ხელი შეუწყოს უფრო გულწრფელი, ნაკლებად განსჯის დისკურსს შრომითი პრაქტიკისა და პირადი წვლილის შესახებ. ასეთმა პოზიციამ შეიძლება გამოიწვიოს უფრო პრაგმატული პოლიტიკა, რომელიც ორიენტირებულია სამართლიანობაზე და ღირსებაზე და არა მორალურ განსჯებზე, რომლებიც ხშირად გამოიყენება გარკვეული ტიპის სამუშაოს შესანარჩუნებლად ან კრიტიკისთვის.
