Slechte leiders geloven dat ze te allen tijde controle moeten projecteren.
(Bad leaders believe that they have to project control at all times.)
Dit citaat benadrukt een veel voorkomende misvatting onder ineffectieve leiders: de noodzaak om voortdurend autoriteit en controle te tonen. Dergelijk gedrag kan een stressvolle omgeving creëren, de creativiteit onderdrukken en het teammoreel verminderen. Echt leiderschap impliceert vertrouwen, nederigheid en het empoweren van anderen, in plaats van onophoudelijk micromanagement. Leiders die voortdurend de controle projecteren, maskeren mogelijk de onzekerheid of het onvermogen om effectief te delegeren, wat uiteindelijk de groei en innovatie van de organisatie belemmert. Het cultiveren van vertrouwen in uw team en het toestaan van ruimte voor autonomie kan leiden tot meer oprecht respect en betere resultaten.
