Mange mennesker har sagt mye bra om Steve Jobs. Og med god grunn: han bygde verdens nest mest verdifulle selskap, med milliarder i fortjeneste og produkter som har forbedret alle aspekter av livene våre. Men Steve kom ikke dit ved å være en myk, luftig leder av Kumbaya-typen.
(A lot of people have said a lot of great things about Steve Jobs. And for good reason: he built the world's second-most valuable company, with billions in profits and products that have improved every aspect of our lives. But Steve didn't get there by being a soft, fluffy, Kumbaya-type leader.)
Dette sitatet fremhever dualiteten i lederskap – å feire Steve Jobs sine utrolige prestasjoner samtidig som han anerkjenner hans tøffe, kompromissløse tilnærming. Det minner oss om at innovasjon og suksess ofte kommer fra en kombinasjon av visjon og motstandskraft, som noen ganger krever at lederen er fast og utfordrende. Det er et vitnesbyrd om ideen om at effektivt lederskap ikke alltid betyr å være mild; noen ganger er styrke og overbevisning nødvendig for å drive monumental endring og gjøre en varig innvirkning.
---Kevin O'Leary---
