Å ansette folk er som å få venner. Velg gode, og de vil berike livet ditt. Gjør dårlige valg, og de vil bringe deg ned.
(Hiring people is like making friends. Pick good ones, and they'll enrich your life. Make bad choices, and they'll bring you down.)
📖 Jason Fried
Å bygge et team handler grunnleggende om relasjoner. Akkurat som å velge venner påvirker vår personlige lykke, påvirker det å velge de riktige medarbeiderne en bedrifts kultur og suksess. Gode ansettelser kan bringe nye ideer, motivasjon og stabilitet, heve hele organisasjonen. Omvendt kan dårlige valg introdusere splid, ineffektivitet og tilbakeslag, som ofte koster mer enn bare produktivitet. Dette understreker viktigheten av nøye evaluering og å fremme et positivt miljø der talent kan blomstre. Til syvende og sist handler ansettelse mindre om å fylle en ledig stilling og mer om å pleie et fellesskap som er i tråd med kjerneverdiene til organisasjonen.
