Jeg går på jobb med ydmykhet og sier ikke min mening om måten andre jobber på.
(I go to work with humility and I don't give my opinion about the way other people work.)
– Marcelo understreker viktigheten av ydmykhet og tilbakeholdenhet i et profesjonelt miljø. Å nærme seg arbeid med ydmykhet fremmer en respektfull holdning til kolleger og fremmer en samarbeidsstemning. Å unngå uoppfordrede meninger om andres arbeid kan redusere konflikter og skape en mer harmonisk arbeidsplass. Denne tankegangen oppmuntrer til personlig vekst og viser modenhet, slik at man kan fokusere på sitt ansvar uten unødvendig innblanding eller dom fra andre. Slik oppførsel forbedrer ikke bare den enkeltes omdømme, men setter også et positivt eksempel for teamdynamikk.
