Jeg er en som krever mye av folk. Jeg er ikke redd for å se på alternative måter i bystyret. Det er det jeg har gjort i mine to år og vil fortsette å gjøre i de neste fire.
(I'm one who demands a lot from people. I'm not afraid to look at alternative ways in city government. That's what I've done in my two years and will continue to do in the next four.)
Dette sitatet gjenspeiler en lederstil forankret i høye forventninger og vedvarende innovasjon. Foredragsholderen understreker viktigheten av ansvarlighet og åpenhet for nye ideer, spesielt innenfor konteksten av bystyre. En slik tilnærming fremmer fremgang og viser en forpliktelse til kontinuerlig forbedring, og oppmuntrer andre til å omfavne endring og utfordre status quo. Det fremhever egenskapene til en proaktiv og fremtidsrettet leder dedikert til å tjene publikum effektivt.
