Jeg tilbrakte nesten 25 år hos Qualcomm før jeg begynte i Microsoft, så på en måte vokste jeg opp i ett selskap. I løpet av den tiden gjorde jeg et veldig stort skifte fra ingeniørsiden til forretningssiden.
(I spent almost 25 years at Qualcomm before joining Microsoft, so in a sense, I grew up at one company. During that time, I made a very big shift from the engineering side to the business side.)
Dette sitatet fremhever verdien av langsiktig forpliktelse innenfor en enkelt organisasjon og legger vekt på personlig vekst gjennom betydelige karriereoverganger. Den enkeltes reise understreker hvordan dyp erfaring i én bedrift kan tjene som grunnlag for å utvikle seg til ulike roller, demonstrere tilpasningsevne og kontinuerlig læring. Et slikt skifte fra tekniske til strategiske roller er avgjørende for karriereutvikling, og reflekterer motstandskraft og vilje til å omfavne endring for bredere effekt.