Ingen av måtene som en sorenskriver utnevnes på, folkevalg, uhell eller fødselsulykke, gir, så vidt vi kan forstå, mye sikkerhet for at han er klokere enn noen av sine naboer.
(None of the modes by which a magistrate is appointed, popular election, the accident of the lot, or the accident of birth, affords, as far as we can perceive, much security for his being wiser than any of his neighbours.)
Dette sitatet understreker begrensningene til ulike metoder som brukes for å utnevne ledere, for eksempel valg, lotterier eller arvelige titler. Det antyder at ingen av disse virkelig garanterer visdom eller kompetanse utover den til vanlige borgere. Det legges vekt på uforutsigbarheten til dydig eller klok ledelse utelukkende basert på utvelgelsesprosessen. Det vekker refleksjon over hvordan vi kan utforme styringssystemer som virkelig identifiserer og fremmer dyktige ledere, i stedet for å stole på tilfeldigheter eller sosial status. Til syvende og sist utfordrer det oss til å vurdere hvilke egenskaper som virkelig kvalifiserer noen til å lede og hvordan vi bedre kan sikre disse egenskapene hos våre utvalgte tjenestemenn.
