Tig reflekterer over frustrasjonene ved å vente på endring, spesielt i ledelse, ettersom den eldre generasjonen klamrer seg til utdaterte ideer om livet. Han uttrykker utålmodighet med beslutningstakerne, som virker koblet fra dagens realiteter og utfordringer i dag. Tig bemerker at disse personene, betydelig eldre enn moren, bruker leksjoner fra fortiden til en gave som er drastisk annerledes.
Dette følelsen fremhever et generasjonsskillet der fortidens visdom ikke lenger stemmer overens med samtidige spørsmål. Nostalgi i en tid der ressursene virket rikelig kontrasterer kraftig med det presserende behovet for moderne løsninger og tilpasningsevne i lederroller. Tigs perspektiv understreker det presserende for nye ideer for å møte aktuelle samfunnsutfordringer.