Sitatet fra Joseph Hellers "Catch-22" fremhever paradokset for produktivitet og betydning i arbeidet. Det antyder at selv om de individuelle oppgavene vi påtar oss kan mangle iboende betydning, er det store volumet av arbeid som er bidratt viktig. Dette gjenspeiler en kritikk av byråkratiske og militære systemer, og understreker hvordan overdreven arbeidskraft ofte kan overskygge verdien av meningsfulle bidrag.

Dette følelsen kan være relatert til forskjellige arbeidsmiljøer, der fokuset på mengde over kvalitet kan føre til situasjoner der folk føler seg overveldet. Hellers innsikt provoserer tanker om arten av arbeid og viktigheten av å finne mening i det. Det oppfordrer oss til å vurdere hvordan vi måler verdien av vår innsats og om vi prioriterer det som virkelig betyr noe.