Nos tempos de ocupação, também há uma tentação de permitir que investimentos como o treinamento ocupem um banco de trás para fazer o trabalho pela porta. Somente a adesão aos princípios e valores da empresa impede o comportamento oportunista que possa ter benefícios a curto prazo, mas conseqüências adversas a longo prazo.
(In busy times there is also a temptation to let investments such as training take a back seat to getting the work out the door. Only adherence to the firm's principles and values prevents opportunistic behavior that may have short-term benefits but long-term adverse consequences.)
Em períodos de alta demanda, é fácil para as empresas priorizar a produtividade imediata em relação a investimentos de longo prazo, como o treinamento. Esse foco na produção de curto prazo pode levar a negligenciar o desenvolvimento crucial dos funcionários, essencial para o crescimento e o sucesso sustentados.
Manter um compromisso com os princípios e valores centrais de uma empresa é vital para resistir ao desejo de ações oportunistas que prometem ganhos rápidos, mas podem prejudicar a organização. A sustentação desses valores garante que as decisões tomadas hoje não comprometam a estabilidade e a integridade futura dos negócios.