unidade, orgulho, respeito, lealdade, excelência e integridade.
(unity, pride, respect, loyalty, excellence, and integrity.)
Em "Strategy and the Fat Smoker", David H. Maister discute os desafios da implementação de estratégias eficazes nas organizações. Ele usa a metáfora de um "fumante gordo" para ilustrar como as pessoas geralmente entendem o que precisam fazer para alcançar seus objetivos, mas não conseguem tomar as ações necessárias. O livro enfatiza a importância do comprometimento, disciplina e responsabilidade na transformação do conhecimento em prática. Maister destaca os principais princípios para promover uma cultura de excelência nas organizações. Ao instilar valores como unidade, orgulho, respeito, lealdade e integridade, os líderes podem criar um ambiente que incentive o envolvimento proativo e o desempenho sustentado. O foco está em se casar com a consciência estratégica com ações consistentes, garantindo que as equipes não apenas planejam de maneira eficaz, mas também executem esses planos diligentemente.
Unidade, orgulho, respeito, lealdade e integridade são valores essenciais que as organizações precisam abraçar para prosperar e manter a excelência.
Ao promover um ambiente em que esses princípios são priorizados, as organizações podem transformar suas estratégias em resultados bem -sucedidos por meio de comprometimento e ação coletivos.