Niciunul dintre noi nu ar trebui să aștepte să ni se spună ce să facă sau cum să o facem. Micromanagement ucide inițiativa, judecata și creativitatea.
(None of us should wait to be told what to do, or how to do it. Micromanagement kills initiative, judgment and creativity.)
În cartea sa „Strategia și fumătorul gras”, David H. Maister subliniază importanța de a lua inițiativă în acțiunile noastre, mai degrabă decât de a se baza pe direcții externe. El susține că lipsa de autonomie înăbușește creativitatea și abilitățile de luare a deciziilor, rezultând un mediu de muncă în care angajații se pot simți dezactivați sau nemotivați.
Maister avertizează că micromanagementul poate duce la o cultură dăunătoare în care indivizii ezită să acționeze independent. Prin urmare, încurajarea unei atmosfere care încurajează responsabilitatea personală poate debloca potențialul și îmbunătăți performanțele generale.