Нанимать людей — это все равно, что заводить друзей. Выбирайте хорошие, и они обогатят вашу жизнь. Сделайте неправильный выбор, и он вас сломит.
(Hiring people is like making friends. Pick good ones, and they'll enrich your life. Make bad choices, and they'll bring you down.)
В основе построения команды лежат отношения. Точно так же, как выбор друзей влияет на наше личное счастье, выбор правильных сотрудников влияет на культуру и успех компании. Хорошие сотрудники могут принести новые идеи, мотивацию и стабильность, поднимая всю организацию. И наоборот, неправильный выбор может привести к разногласиям, неэффективности и неудачам, часто приводя к потерям не только производительности. Это подчеркивает важность тщательной оценки и создания позитивной среды, в которой могут процветать таланты. В конечном счете, наем сотрудников – это не столько заполнение вакансии, сколько создание сообщества, которое соответствует основным ценностям организации.