Я хочу быть очень честен с членами относительно того, что я могу предложить, и я не хочу участвовать в кампании по лидерству, обещая вещи, которые, как я знаю, недостижимы или было бы очень непрактично пытаться представить.
(I want to be very honest with members about what I can offer, and I don't want to run in a leadership campaign promising things that I know are unachievable or would be very impractical to try to introduce.)
Эта цитата подчеркивает важность честности и прозрачности в руководстве. Устанавливая реалистичные ожидания и избегая чрезмерных обещаний, лидер укрепляет доверие и авторитет среди членов. Это подчеркивает ценность честности по сравнению с риторикой, подчеркивая, что эффективное лидерство основано на аутентичности, а не на идеализированных обещаниях. Такой подход может привести к более устойчивому прогрессу и подлинной поддержке со стороны заинтересованных сторон.
