Лучшие и самые успешные менеджеры в современную эпоху — это те, кто может сделать игрока счастливым, даже если его нет в команде. Учитывая размер составов и нынешнюю ротацию, это сложнее, чем когда-либо.
(The best, most successful managers in the modern era are those who can keep a player happy even if he is not in the team. Given the size of the squads and the use of rotation nowadays, that's tougher than it's ever been.)
Современный спортивный менеджмент выходит за рамки разработки стратегий и тренировок; он во многом зависит от эмоционального интеллекта и навыков межличностного общения. Менеджеры должны поддерживать командную гармонию и моральный дух отдельных игроков, особенно в условиях, когда ротация состава означает, что многие талантливые игроки не всегда могут видеть игровое время. Это подчеркивает важность лидерских качеств, которые способствуют мотивации, лояльности и позитивной атмосфере, которые имеют решающее значение для общего успеха команды. Находить баланс между конкурентоспособностью и удовлетворенностью игроков — тонкое искусство, которое делает роль современного менеджера одновременно сложной и жизненно важной для долгосрочных достижений.
