När resurserna blir relativt knappa och relativt kostsamma är det plötsligt vettigt att investera i coachning och träning för att extrahera det maximala värdet från malm med medelklass.
(When resources become relatively scarce and relatively costly, it suddenly does make sense to invest in coaching and training in order to extract the maximum value from medium-grade ore.)
I dagens ekonomiska landskap, när resurserna är begränsade och utgifterna ökar, tycker det att företag det är viktigt för att förbättra deras effektivitet. Att investera i coaching och utbildning blir ett strategiskt drag, särskilt i sektorer där resurser som högkvalitativa material minskar. Företag syftar till att maximera potentialen för sina befintliga tillgångar, inklusive medelkvalitetsmalm, genom att förbättra kompetensuppsättningen på deras arbetskraft.
David H. Maisters bok, "Hantera det professionella serviceföretaget", betonar vikten av kompetensutveckling under tider med resursbrist. Genom att fokusera på utbildning kan organisationer bättre utnyttja sina tillgängliga resurser och se till att de uppnår optimala resultat och upprätthåller konkurrenskraften mitt i stigande kostnader.