Các giám đốc nên được trả tiền để hứa hẹn những điều không thể.
(Directors should be paid for promising impossible things.)
Câu nói này nhấn mạnh một cách hài hước bản chất của sự lãnh đạo và tầm nhìn. Nó gợi ý rằng sự đổi mới thực sự thường đòi hỏi phải đặt ra những mục tiêu đầy tham vọng, dường như không thể thực hiện được. Mức lương phải phản ánh lòng can đảm và sự sáng tạo cần thiết để vượt qua các giới hạn thông thường, truyền cảm hứng cho các nhóm vượt qua ranh giới và khám phá những chân trời mới. Mặc dù nguy cơ thất bại cao nhưng tiềm năng đạt được những thành tựu mang tính đột phá biện minh cho những lời hứa hẹn táo bạo như vậy. Nó nhắc nhở chúng ta rằng sự tiến bộ thường đến từ những người sẵn sàng ước mơ lớn và thách thức hiện trạng—những phẩm chất quan trọng cho sự phát triển và chuyển đổi.
