Thay vì hỏi 'Công việc đang nói đến sẽ gây ra thiệt hại bao nhiêu?' tại sao không hỏi 'Tốt bao nhiêu? Bao nhiêu niềm vui?'
(Instead of asking 'How much damage will the work in question bring about?' why not ask 'How much good? How much joy?')
Câu trích dẫn này khuyến khích một tư duy tích cực và mang tính xây dựng bằng cách chuyển trọng tâm từ tác hại tiềm ẩn sang lợi ích tiềm năng. Nó nhắc nhở chúng ta rằng những nỗ lực và hành động của chúng ta có thể hướng tới việc tạo ra những điều tốt đẹp và lan tỏa niềm vui hơn là lo lắng về những điều tiêu cực. Nhấn mạnh quan điểm này có thể thúc đẩy những lựa chọn có ý nghĩa và nhân ái hơn trong cuộc sống cá nhân và tập thể của chúng ta, làm nổi bật sức mạnh của quan điểm tích cực trong việc định hình kết quả.
