Không ai trong chúng ta nên chờ đợi để được nói phải làm gì, hoặc làm thế nào để làm điều đó. Quản lý vi mô giết chết sáng kiến, sự phán xét và sáng tạo.
(None of us should wait to be told what to do, or how to do it. Micromanagement kills initiative, judgment and creativity.)
Trong cuốn sách "Chiến lược và người hút thuốc béo", David H. Maister nhấn mạnh tầm quan trọng của việc chủ động trong hành động của chúng tôi thay vì dựa vào các hướng bên ngoài. Ông lập luận rằng việc thiếu tự chủ kìm hãm sự sáng tạo và khả năng ra quyết định, dẫn đến một môi trường làm việc nơi nhân viên có thể cảm thấy thảnh thơi hoặc không có động lực.
Maister cảnh báo rằng quản lý vi mô có thể dẫn đến một nền văn hóa bất lợi nơi các cá nhân ngần ngại hành động độc lập. Do đó, thúc đẩy một bầu không khí khuyến khích trách nhiệm cá nhân có thể mở khóa tiềm năng và cải thiện hiệu suất tổng thể.