Các tổ chức hiệu quả nhất là những tổ chức được tổ chức cùng nhau bởi các nguyên tắc, giá trị và tiêu chuẩn được chia sẻ và thực thi.
(The most effective organizations are those that are held together by shared and enforced principles, values, and standards.)
Theo David H. Maister trong "Chiến lược và người hút thuốc béo", các tổ chức thành công phát triển mạnh khi họ được thống nhất bởi các nguyên tắc và giá trị được chia sẻ. Sự tuân thủ tập thể này để các tiêu chuẩn thúc đẩy ý thức mạnh mẽ về bản sắc và mục đích, cho phép các nhóm làm việc một cách hòa đồng theo các mục tiêu chung. Khi mọi người trong tổ chức hiểu và nắm lấy những niềm tin cốt lõi này, nó sẽ tạo ra một nền tảng hỗ trợ việc ra quyết định và sắp xếp các hành động cá nhân với nhiệm vụ của tổ chức.
Hơn nữa, các nguyên tắc được thực thi đảm bảo rằng tất cả các thành viên đều phải chịu trách nhiệm, thúc đẩy một nền văn hóa nơi mọi người được khuyến khích duy trì các giá trị này. Trách nhiệm này không chỉ củng cố các mối quan hệ nội bộ mà còn tăng cường hiệu suất và hiệu quả tổng thể. Bằng cách nhấn mạnh tầm quan trọng của quản trị chung trong các tiêu chuẩn đạo đức và hoạt động, MAISTER minh họa rằng sự liên kết của các giá trị và hành động là điều cần thiết cho thành công lâu dài trong bất kỳ tổ chức nào.