Sự thống nhất, niềm tự hào, sự tôn trọng, trung thành, xuất sắc và liêm chính.
(unity, pride, respect, loyalty, excellence, and integrity.)
Trong "Chiến lược và người hút thuốc béo", David H. Maister thảo luận về những thách thức của việc thực hiện các chiến lược hiệu quả trong các tổ chức. Ông sử dụng phép ẩn dụ của một "người hút thuốc béo" để minh họa cách mọi người thường hiểu những gì họ cần làm để đạt được mục tiêu của họ nhưng không thực hiện các hành động cần thiết. Cuốn sách nhấn mạnh tầm quan trọng của sự cam kết, kỷ luật và trách nhiệm trong việc chuyển đổi kiến thức thành thực tiễn. MAISER nhấn mạnh các nguyên tắc chính để thúc đẩy văn hóa xuất sắc trong các tổ chức. Bằng cách thấm nhuần các giá trị như Unity, Pride, Tôn trọng, lòng trung thành và tính toàn vẹn, các nhà lãnh đạo có thể tạo ra một môi trường khuyến khích sự tham gia chủ động và hiệu suất bền vững. Trọng tâm là kết hôn với nhận thức chiến lược với hành động nhất quán, đảm bảo rằng các đội không chỉ lập kế hoạch hiệu quả mà còn thực hiện các kế hoạch đó một cách siêng năng.
Sự thống nhất, niềm tự hào, sự tôn trọng, lòng trung thành và tính toàn vẹn là những giá trị thiết yếu mà các tổ chức cần phải nắm lấy để phát triển và duy trì sự xuất sắc.
Bằng cách thúc đẩy một môi trường nơi các nguyên tắc này được ưu tiên, các tổ chức có thể biến các chiến lược của họ thành kết quả thành công thông qua cam kết và hành động tập thể.