Au lendemain d'une réunion, RBC a mené une enquête interne qui a révélé des mouvements importants au sein de la main-d'œuvre de la SEC. L'étude, qui n'a pas été rendue publique, a découvert que plus de deux cents employés de la SEC ont laissé leurs postes depuis 2007 pour rejoindre des sociétés de négociation à haute fréquence ou des entreprises qui ont des liens étroits avec les efforts de lobbying à Washington. Cette constatation soulève des préoccupations concernant les conflits d'intérêts potentiels et le phénomène de porte tournante dans la réglementation financière.

Cette révélation, mentionnée dans le livre de Michael Lewis "Flash Boys", souligne les défis auxquels les régulateurs sont confrontés dans le maintien de l'indépendance et de l'efficacité. L'attrait des positions lucratives dans le secteur privé peut compromettre l'intégrité des responsables de la supervision des marchés financiers, ce qui a finalement conduit à la capture réglementaire et à un manque de responsabilité dans l'environnement commercial.