Pour tout jeune à la recherche d'opportunités d'emploi, de bonnes notes et de bons résultats scolaires sont importants, mais le plus important est peut-être de montrer que vous êtes quelqu'un qui a le dynamisme et les capacités et qui peut s'intégrer à la culture de l'entreprise.
(For any young people looking for job opportunities, good grades and academic results are important, but what is more important may be showing you are someone who has the drive and capability and can fit in the company culture.)
📖 Punit Renjen
Cette citation souligne que même si les résultats scolaires peuvent ouvrir des portes, les employeurs donnent souvent la priorité à des qualités telles que la motivation, les compétences et l'adéquation culturelle. Faire preuve de détermination et d’adaptabilité peut parfois peser plus lourd que les seules notes. Dans le marché du travail compétitif d'aujourd'hui, présenter une combinaison équilibrée de compétences et de qualités personnelles est essentiel pour réussir sa carrière à long terme. Il encourage les jeunes professionnels à développer des compétences générales et des traits de personnalité qui correspondent aux valeurs de l'organisation, en soulignant que le caractère et le dynamisme sont des facteurs clés aux côtés de la performance académique.
