Cependant, l'une des raisons de leur dissolution est que Hugo Dyson a franchi cette ligne. Lorsqu'il a persisté à rejeter le Seigneur des Anneaux, cela a changé le groupe. Dyson n'a pas critiqué le travail: il l'a complètement rejeté. Cela a érodé l'esprit des Inklings. Il n'était plus sûr de partager des brouillons bruts et des idées farfelues. Lorsque des créatifs rencontrent une critique réfléchie, ils se sentent responsabilisés. Lorsqu'ils rencontrent un licenciement, ils cessent de prendre des risques. Ils ont fermé. Tolkien
(However, one of the reasons for their dissolution is that Hugo Dyson crossed this line. When he persisted in dismissing The Lord of the Rings, it changed the group. Dyson didn't critique the work: he rejected it altogether. That eroded the spirit of the Inklings. It was no longer safe to share rough drafts and far-fetched ideas. When creative people encounter thoughtful critique, they feel empowered. When they encounter dismissal, they stop taking risks. They shut down. Tolkien)
The Inklings, un groupe littéraire renommé comprenant des personnages comme J.R.R. Tolkien et C.S. Lewis ont été confrontés à la dissolution en partie en raison du rejet pur et simple par Hugo Dyson de l'œuvre de Tolkien, en particulier le seigneur des anneaux. Ce licenciement a modifié la dynamique du groupe, créant un environnement où le partage d'idées expérimentales est devenue lourde de tension. Au lieu de favoriser une exploration créative, la critique de Dyson a instillé la peur, rendant les membres moins disposés à partager leurs ébauches.
L'esprit de collaboration et de soutien a diminué à mesure que les Inklings ont connu ce passage de la critique constructive au rejet pur et simple. Des critiques réfléchies autonomisent généralement les artistes, encourageant la prise de risques et l'innovation, tandis que le licenciement conduit à une rétraction de la créativité. Dans cette atmosphère dommageable, le groupe a perdu sa capacité à nourrir les idées audacieuses qui les avaient initialement unies.