Cette citation souligne une perspective nuancée sur la dynamique politique, soulignant qu’une grande partie de ce que nous voyons dans le leadership n’est pas le résultat d’une initiative individuelle ou d’une orientation visionnaire mais plutôt le reflet d’un sentiment collectif. Dans les démocraties et même dans d’autres systèmes de gouvernance, les hommes politiques ont tendance à refléter les opinions et les tendances dominantes parmi leurs électeurs ou au sein du noyau sociétal au sens large pour obtenir le soutien et maintenir le pouvoir. Ce comportement peut parfois conduire à un cycle dans lequel le leadership consiste davantage à répondre aux sentiments populaires qu’à exercer une véritable influence ou à promouvoir des idées transformatrices.

La mentalité grégaire fait allusion à la tendance humaine à se conformer aux opinions d’un groupe, souvent par désir d’acceptation sociale ou par peur de l’opposition. Appliqué à la politique, ce phénomène peut diminuer un leadership courageux ou non conventionnel, favorisant des décisions sûres et consensuelles qui maintiennent la stabilité, mais peut également supprimer l’innovation ou les changements nécessaires.

En outre, l’affirmation selon laquelle les politiciens ne dirigent pas vraiment remet en question la notion romantique du leadership en tant que force pionnière. Au lieu de cela, il présente une vision plus pragmatique selon laquelle un leadership efficace implique souvent de comprendre et d’orienter les opinions collectives plutôt que de dicter à partir d’une autorité absolue. Cette perspective peut favoriser une plus grande prise de conscience parmi les électeurs et les citoyens de leur rôle dans l’élaboration du discours politique.

Cependant, cela soulève également des inquiétudes quant à la responsabilité, à l’authenticité et au véritable objectif du leadership. Si les politiciens reflètent majoritairement les opinions actuelles, alors les questions exigeant des décisions difficiles pourraient être atténuées en faveur du maintien du statu quo. En fin de compte, cette citation invite à réfléchir sur la nature de l'influence et l'alignement entre les actions des dirigeants et les véritables besoins ou aspirations de la société qu'ils servent.