Le développement de nos ressources humaines est un domaine dans lequel nous devons réussir car il est déterminant pour le succès de notre programme de diversification.
(The development of our human resources is an area in which we need to do well as it is decisive in determining the success of our diversification programme.)
La citation de ---Hassanal Bolkiah--- souligne le rôle crucial que joue le développement des ressources humaines dans la réalisation d'objectifs stratégiques plus larges. Il reconnaît que le capital humain est l’épine dorsale de tout programme de diversification et que, sans investir de manière adéquate dans le développement des compétences, des capacités et du potentiel de la main-d’œuvre, le succès de telles initiatives est compromis. Dans le paysage économique actuel en évolution rapide, la diversification est souvent essentielle pour une croissance durable et pour réduire la dépendance à l'égard de secteurs limités. Cependant, les plans techniques et les visions stratégiques ne peuvent à eux seuls garantir le succès : ce sont les personnes derrière ces plans qui concrétisent les idées.
De plus, se concentrer sur les ressources humaines permet aux organisations et aux nations de s’adapter rapidement aux changements, de favoriser l’innovation et de renforcer leur résilience face aux défis. Cela témoigne également d’une compréhension plus large selon laquelle la diversification économique concerne autant le développement des talents et la formation d’une main-d’œuvre forte et motivée que les industries et les marchés. Cette perspective holistique encourage l’apprentissage continu, le développement des compétences et le développement du leadership. Investir dans le développement humain crée un effet d’entraînement qui stimule la productivité, améliore la créativité et attire de nouvelles opportunités.
En fin de compte, cette citation rappelle que tout effort de diversification et de croissance doit fondamentalement reposer sur des ressources humaines responsabilisées. Le succès de tels programmes ne peut pas être obtenu simplement par des ajustements politiques ou des apports financiers ; cela nécessite des efforts délibérés dirigés vers des personnes qui exécutent, s’adaptent et innovent de manière cohérente.