Il n'y avait qu'une question qu'il ne laissait pas en place, et cela a vibré entre ses lignes: si des erreurs de calcul brutes de la valeur d'une personne pouvaient se produire sur un terrain de baseball, devant un public en direct de trente mille et un public télévisé de millions d'autres, qu'est-ce que cela a dit sur la mesure de la performance dans d'autres lignes de travail? Si des joueurs de baseball professionnels pouvaient être trop sous-évalués, qui ne pouvait pas? Aussi mauvais aussi, les statistiques utilisées pour évaluer les joueurs de baseball étaient probablement beaucoup plus précises que tout ce qui est utilisé pour mesurer la valeur des personnes qui ne jouaient pas au baseball pour gagner leur vie.
(There was but one question he left unasked, and it vibrated between his lines: if gross miscalculations of a person's value could occur on a baseball field, before a live audience of thirty thousand, and a television audience of millions more, what did that say about the measurement of performance in other lines of work? If professional baseball players could be over-or undervalued, who couldn't? Bad as they may have been, the statistics used to evaluate baseball players were probably far more accurate than anything used to measure the value of people who didn't play baseball for a living.)
Le texte remet en question l'exactitude de la façon dont les gens sont valorisés en fonction des mesures de performance, en utilisant le baseball professionnel comme étude de cas. Cela suggère que si des erreurs dans l'évaluation des joueurs peuvent se produire dans une arène publique et examinée, cela soulève des doutes sur les méthodes utilisées pour évaluer les individus d'autres professions. Cela implique un commentaire plus large sur les évaluations économiques et sociales, faisant allusion aux défauts inhérents à la mesure de la valeur humaine.
De plus, il contraste l'évaluation statistique des joueurs de baseball avec ceux de divers domaines, ce qui suggère que si les statistiques de baseball pourraient avoir leurs lacunes, ils sont probablement plus fiables que les critères utilisés dans d'autres emplois. Cette observation invite les lecteurs à réfléchir sur les complexités et les inexactitudes potentielles présentes dans les évaluations des performances dans toutes les industries, remettant finalement en question l'équité de la façon dont la société apprécie les individus en fonction de leur production.