Un nuovo "look" per qualsiasi organizzazione non può essere una copertina di cartapesta, attaccata con nastro adesivo sotto la voce "abbellimento". Deve basarsi su un esame approfondito dell'azienda...
I cattivi leader credono di dover proiettare il controllo in ogni momento.
Combatti la gerarchia e la burocrazia più duramente che puoi. Non lasciare mai che diventi padrone; ricorda sempre che è il servo.
La RAF mi permise di giocare molto a calcio, ma, come più tardi l’Inghilterra, non riuscirono a riconoscere il vero talento quando lo avevano sotto gli occhi.
Penso che se gestisci una grande azienda, devi, quattro o cinque volte l'anno, dire semplicemente: "Ehi squadra, guarda, ecco dove stiamo andando". Se lo fai 10 volte, nessuno vorrà lavorare per te....
Sono un tipo da cultura. In un certo senso conosco tutti gli ingredienti familiari per far funzionare qualcosa. Una volta che tutti iniziano ad aderire collettivamente, allora quella cultura può...
Esiste un nuovo modello di leadership nel mondo che si basa sulla premessa che ogni singola persona nell’organizzazione può essere un leader. I titoli sono importanti per la struttura e l’ordine,...
Cosa potresti fare? Si chiese di nuovo il maggiore maggiore. Cosa potresti fare con un uomo che ti...
Dovevamo tutti pagare, ma non per i crimini di cui siamo stati accusati. C'erano altri punteggi da...
Se mi girassi verso i libri, era perché erano l'unico santuario di cui sapevo, uno di cui avevo...
Spero per alcuni significhi la sua perdita per gli altri; Quando i senza speranza riguadagnano un po...
Il leone rosso era una barra di quattro Ali con una manciata di figli di fatica che sembravano...
Se non capisci qualcosa, non puoi approssimare. Stai davvero solo indovinando.
Perché lo scompariranno? Non lo so. Non ha senso. Non è nemmeno una buona grammatica. Cosa diavolo...
Leggimi indietro l'ultima riga. "Leggitemi l'ultima riga", leggi il caporale che potrebbe prendere...
Tieni presente che quando parliamo di un grande dipinto non stiamo davvero parlando di qualcosa di...