I cattivi leader credono di dover proiettare il controllo in ogni momento.
(Bad leaders believe that they have to project control at all times.)
Questa citazione evidenzia un malinteso comune tra i leader inefficaci: la necessità di dimostrare costantemente autorità e controllo. Tale comportamento può creare un ambiente stressante, soffocare la creatività e ridurre il morale della squadra. La vera leadership implica fiducia, umiltà e responsabilizzazione degli altri, piuttosto che una microgestione incessante. I leader che proiettano continuamente il controllo possono mascherare l’insicurezza o l’incapacità di delegare in modo efficace, il che alla fine ostacola la crescita e l’innovazione organizzativa. Coltivare la fiducia nella propria squadra e concedere spazio all’autonomia può portare a un rispetto più genuino e a risultati migliori.
