一般の女性へのアドバイスは、たとえ9時から5時までの仕事をしているとしても、自分を上司のように扱ってください。傲慢ではありませんが、自分が何を望んでいるのかを明確にしてください。そして、あなたの知らないうちに他人があなたのために何かを実行することを許可しないでください。
(My advice to women in general: Even if you're doing a nine - to - five job, treat yourself like a boss. Not arrogant, but be sure of what you want - and don't allow people to run anything for you without your knowledge.)
この引用は、女性の職業生活における自信と自己認識の重要性を強調しています。これは、女性が正式な地位に関係なく、自分自身をリーダーや意思決定者として見ることを奨励します。自分を上司のように扱うという考えは、権威と尊敬は肩書きだけに依存するものではなく、その人がどのように振る舞い、自分のニーズや欲望を擁護するかによって形作られるということを強く思い出させてくれます。これは傲慢ではないことを強調し、バランスのとれた自信を促進し、女性が自分の境界線を主張し、明確に目標を追求できるようにします。自分の周囲で何が起こっているかを認識し、知らないうちに他人に自分に代わって意思決定をさせないようにという戒めは、自分自身の事柄に用心深く積極的に取り組むよう求めるものです。女性が自分のキャリアと私生活に責任を持つよう促し、リーダーシップとコントロールの考え方を育みます。この態度は、ジェンダーの偏見や社会の期待によって女性の権威や自信が損なわれることがある今日の職場環境に特に当てはまります。この考え方を受け入れるには、強い自尊心を育み、自分のニーズを率直に伝え、他人の不公平な行動や支配的な行動に躊躇せず異議を唱えることが必要です。最終的に、この引用は、自己エンパワーメント、つまり自分自身を信じ、自分の選択や状況に対して主体性を維持することによる女性のエンパワーメントを提唱しています。これは、成功とは外面的な成果だけではなく、内面の信念や、結果に影響を与える自分の能力に対する揺るぎない信念も重要であることを思い出させてくれます。
---ニッキー・ミナージュ---
