ვხალისობ, როცა კონგრესი ცდილობს ვინმეს დააბრალოს, მაგრამ არასოდეს საკუთარ თავს. არასოდეს მომისმენია, რომ რომელიმე მათგანმა თქვას: „მე შეცდომა დავუშვი“. მე ვაკეთებ. მე ვამბობ, რომ არასწორად ვუწოდე. მაგრამ ისინი უბრალოდ ცდილობენ იპოვონ დამნაშავე.

ვხალისობ, როცა კონგრესი ცდილობს ვინმეს დააბრალოს, მაგრამ არასოდეს საკუთარ თავს. არასოდეს მომისმენია, რომ რომელიმე მათგანმა თქვას: „მე შეცდომა დავუშვი“. მე ვაკეთებ. მე ვამბობ, რომ არასწორად ვუწოდე. მაგრამ ისინი უბრალოდ ცდილობენ იპოვონ დამნაშავე.


(I'm amused when Congress tries to place the blame on somebody but never themselves. I've never heard any of them ever say, 'I've made a mistake.' I do. I say I called it wrong. But they just try to find somebody to blame.)

📖 T. Boone Pickens


(0 მიმოხილვები)

ეს ციტატა ხაზს უსვამს პოლიტიკურ სისტემებში და ზოგადად ხელმძღვანელობაში არსებულ საკითხს - პასუხისმგებლობის აღების სურვილს. ლიდერები და წარმომადგენლები ხშირად ატარებენ თავდაცვით ქცევას, შეცდომებსა და ნაკლოვანებებს სხვებზე აქცევენ და არა მათ ფლობას. ასეთმა ქცევამ შეიძლება შეარყიოს საზოგადოების ნდობა და შეაფერხოს ჭეშმარიტი პროგრესი, რადგან ბრალის მუდმივი გადატანა ქმნის ციკლს, სადაც პრობლემები გადაუჭრელი რჩება. მომხსენებელი ხაზს უსვამს პიროვნულ კონტრასტს: სანამ ისინი მზად არიან აღიარონ შეცდომები და დაიცვან შეცდომები, პოლიტიკური ფიგურები, რომლებსაც ისინი აკრიტიკებენ, ურჩევნიათ შეინარჩუნონ უტყუარობის ან სტრატეგიული უარყოფის ილუზია. ეს ტენდენცია არა მხოლოდ აფერხებს გამჭვირვალობას, არამედ ხელს უშლის კონსტრუქციულ ანგარიშვალდებულებას, რაც აუცილებელია ეფექტური მმართველობისა და პიროვნული ზრდისთვის. საკუთარი ხარვეზების ამოცნობა სიძლიერის ნიშანია, ისეთი გარემოს შექმნა, სადაც სწავლა და გაუმჯობესებაა შესაძლებელი. როდესაც პოლიტიკური ფიგურები უარს ამბობენ თავიანთი შეცდომების აღიარებაზე, ეს ხელს უწყობს უარყოფისა და არაკეთილსინდისიერების კულტურას, რამაც შეიძლება ღრმად შეარყიოს დემოკრატიული პრინციპები. ეს ციტატა ემსახურება როგორც შეხსენებას, რომ თავმდაბლობა და პასუხისმგებლობა უნდა იყოს დაფასებული ლიდერობაში. ის გვაძლევს გამოწვევას, ზედმიწევნით შევამოწმოთ ძალაუფლების მქონე პირები, ანგარიშვალდებულებასა და კეთილსინდისიერებას მოვუწოდებთ, როგორც ჭეშმარიტი ლიდერობის სასიცოცხლო თვისებებს. საბოლოო ჯამში, ანგარიშვალდებულება აყალიბებს სანდოობას და ნდობას, რაც აუცილებელია ჯანსაღი და ფუნქციონალური საზოგადოებისთვის. შეცდომების აღიარებისთვის საკმარისად თავმდაბლობის მნიშვნელობა არ შეიძლება გადაჭარბებული იყოს, რადგან ეს ასახავს მთლიანობას და ხელს უწყობს მსგავს პატიოსნებას სხვათა შორის.

Page views
50
განახლება
დეკემბერს 25, 2025

Rate the Quote

დაამატე კომენტარი და მიმოხილვა

მომხმარებლის მიმოხილვები

0 მიმოხილვის საფუძველზე
5 ვარსკვლავი
0
4 ვარსკვლავი
0
3 ვარსკვლავი
0
2 ვარსკვლავი
0
1 ვარსკვლავი
0
დაამატე კომენტარი და მიმოხილვა
ჩვენ არასოდეს გავუზიარებთ თქვენს ელფოსტას სხვას.